Rapport CPPNI 2021
En 2022, la Branche BETIC a réalisé un nouveau rapport sur les accords d'entreprise relatifs au temps de travail. Ce document traite notamment de l'impact de ces accords sur les conditions de travail des salariés, sur la concurrence entre les entreprises mais également sur les classifications et la promotion de la mixité des emplois au sein de la branche.
Le rapport s’appuie sur une analyse approfondie de 579 accords d’entreprise conclus en 2021, sur une enquête réalisée auprès de 468 entreprises de la branche BETIC et des entretiens avec les signataires.
Il présente un bilan de ces accords conclus par thème (forfait-jours, heures supplémentaires etc.).
En outre, comme les années précédentes, il propose des recommandations destinées à répondre aux difficultés identifiées.
Il présente un bilan de ces accords conclus par thème (forfait-jours, heures supplémentaires etc.).
En outre, comme les années précédentes, il propose des recommandations destinées à répondre aux difficultés identifiées.
65%des accords ont été conclus par des entreprises de moins de 50 salariés
38%des accords ont été mis en place par référendum