Handicap (2018)
Toute entreprise qui s’engage en faveur de l’embauche ou du maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap se pose des questions légitimes sur la définition et le suivi de la démarche. Le guide ADESATT propose des outils d’aide au pilotage d’actions en entreprise et présente des idées d’actions déjà réalisées dont il est possible de s’inspirer (sensibilisation et la formation des équipes, information et la communication, recrutement et intégration, accompagnement des parcours professionnels, maintien dans l’emploi, collaboration avec le secteur protégé et le secteur adapté).
Guide proposé dans le cadre de l'étude réalisée en 2018.